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一般事業主行動計画

従業員が、仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。
         
１．計画期間 平成２７年４月１日から平成３２年３月３１日
２．内容
  目標１ 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
 
＜対策＞
平成２７年　８月 制度に関するパンフレットを作成し、社員へ周知する。
平成２８年　３月 育児休業の取得希望者を対象とした講習会を実施。
 
  目標２ 男性社員に対する育児休暇の取得を促進する。
 
＜対策＞
平成２７年　９月 制度内容等について社内報などにより社員に周知。
平成２７年１０月 管理職を対象とした研修の実施。
 
  目標３ 小学校入学前までの子を持つ従業員が希望する場合に所定外労働を免除する。
 
＜対策＞
平成２７年１０月 従業員の勤務状況を把握し、所属長及び従業員の意見を聞き、体制を見直す。
平成２８年　２月 社内報などにより社員に周知。